Некоторые молодые люди незамедлительно отправляются в высшее учебное заведение, получив аттестат. По их мнению, через 5 лет им удастся сразу отыскать высокооплачиваемую должность в известной корпорации. Часто они совершают ошибку, так как за такой промежуток времени спрос на кадры меняется. Стоит ли при качестве нынешнего образования выучиваться на специалиста в области логистики в институте, или достаточно окончить курс квалификационной подготовки по организации перевозок автомобильным транспортом, требующей всего нескольких месяцев?

 

Повышение квалификации по современным стандартам

Раньше повышение квалификации сотрудников было нормой для всех организаций. Они отправляли кадры в специальные государственные учреждения, чтобы обеспечить им карьерный рост. Сегодня выгоднее закончить колледж, чтобы потом устроиться на работу в компанию, где руководитель самостоятельно будет заботиться о подчиненном.

Поиск профессиональных кадров – затратная кампания с колоссальной потерей времени. Постепенно фирмы начали набирать сотрудников среди всех выпускников без опыта работы. В результате этого им удается отыскать целеустремленных людей, готовых к повышению собственных навыков вместе с заработной платой. После чего остается лишь отправить их на курсы, обеспечив себе необходимый состав.

Система переподготовки отлично работает

Опытные преподаватели готовы показать результаты своей работы. Так, переподготовка «эксперт техник» мгновенно превращает простого аналитика в настоящего профессионала, готового заниматься сбором обширной информации. За счет чего отдел в компании сразу пополняется новым специалистов.

Когда встает вопрос о логистике, дополнительное обучение не требует отлагательств. Транспортные расходы всегда оставались серьезной проблемой для организаций, поэтому получение новых знаний гарантирует их сокращение. Выгода оказывается колоссальной, поэтому повышение квалификации оправдывает себя в кратчайшие сроки. По этой причине директора часто обращаются в центр, предпочитая разово потратить определенную сумму, чем ежемесячно сталкиваться с ненужными потерями.

Профессиональная подготовка возвращает молодых людей в прошлое. Долгое время они предпочитали университеты, а теперь полезнее провести несколько лет в колледже. После чего удастся обрести достаточные навыки для трудоустройства, а об остальных вопросах позаботятся руководители, которым такие кадры намного полезнее, чем высокооплачиваемые профессионалы.